L’essor du télétravail, avec les grèves puis le confinement, incite de plus en plus de cadres parisiens à déménager vers d’autres métropoles françaises pour y
Le candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il rêverait d’avoir en face en
Plus que jamais les entreprises ont compris qu’elles avaient un rôle social à jouer La crise liée à la pandémie de coronavirus est un extraordinaire
On entend bien souvent les managers se plaindre de voir leurs meilleurs employés partir, et ils ont de quoi être mécontents au vu du coût et des conséquences de ces départs pour l’entreprise.
Pour Olivier Torrès, fondateur d’Amarok, un observatoire de la santé des dirigeants de PME et des entrepreneurs, les chefs d’entreprise ne veulent pas laisser de place aux manifestation de faiblesse, au risque de ne pas prendre soin de leur santé.
Penser out of the box, ça veut dire quoi ? C’est une métaphore pour illustrer les limites que nous nous fixons nous-mêmes inconsciemment, limitant ainsi notre capacité à penser de manière efficace et critique sur le monde qui nous entoure.